E.Muhitdinov, O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining birinchi o‘rinbosari:

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 181-moddasida intizomiy jazolar belgilangan.

Jumladan, xodimga mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli:

hayfsan;

o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ortiq bo‘lmagan miqdorda jarima;

mehnat shartnomasini bekor qilish (100-modda ikkinchi qismining 3 va 4-bandlari).

Ichki mehnat tartibi qoidalarida xodimga o‘rtacha oylik ish hakining ellik foizidan ortiq bo‘lmagan miqdorda jarima solish hollari ham nazarda tutilishi mumkin. Xodimning ish haqidan jarima ushlab qolish ushbu kodeksning 164-moddasi talablariga rioya qilingan holda ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi;

Ushbu kodeksning modda talablarida nazarda tutilmagan intizomiy jazo choralarini qo‘llanish taqiqlanadi.